Connectez et accédez aux clients Sage 50 en un seul endroit

Vous pouvez ajouter vos clients Sage 50 et un lien vers leurs dossiers d'entreprise à Sage pour Comptables. Complétez les 4 étapes pour voir tous vos clients en un seul endroit.

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Paiements aux fournisseurs et employés

Lors de l'envoi de paiements par dépôt direct avec Worldline, les dossiers des fournisseurs et des employés incluront désormais le nom du bénéficiaire et l'adresse postale, conformément aux exigences de déclaration de CANAFE.

Relevé 1 temporaire (RL-1.T)

Vous pouvez désormais soumettre les relevés RL-1.T de l'année 2024 pour les employés résidant au Québec.1 Vous devez avoir un plan de services comprenant la paie.

Prestations dentaires

Le rapport sommaire des employés affiche désormais les données pour les employés qui ont une assurance dentaire et/ou un code d'emploi T4. L’assurance dentaire figure à la case 45 des feuillets T4. Le code d'emploi T4 apparaît dans la case 29 des feuillets T4.2 Vous devez avoir un plan de services comprenant la paie.

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Cotisations au Régime de pensions du Canada (RPC2)

Le rapport de fin d'année (RGAP) affiche désormais les informations sur les cotisations au RPC2. Tout écart entre les montants déclarés et calculés pour un employé est répertorié dans les notes du rapport.3 Vous devez avoir un plan de services comprenant la paie.

Documents fiscaux

Si vous avez synchronisé vos employés avec Sage RH, vous pouvez désormais téléverser des feuillets T4 ou RL-1 pour la période de déclaration d’impôt. Les employés peuvent accéder à ces documents à leur discrétion.5 Vous devez avoir un plan de services comprenant Sage RH.

Communiquez avec votre chargé de compte Sage 50 pour en savoir plus.

Prestations dentaires

Conformément à la Loi sur les mesures de soins dentaires, vous pouvez désormais indiquer dans l’enregistrement des employés ou des fournisseurs s’ils reçoivent des prestations dentaires et qui en sont les bénéficiaires. Ces renseignements sont déclarés dans les feuillets T4 et T4A.6  Vous devez avoir un plan de services comprenant la paie.

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Calculs supplémentaires pour les cotisations au RPC

Lorsque vous créez des chèques de paie ou traitez la paie, vous voyez désormais des calculs distincts pour les cotisations au Régime de pensions du Canada (RPC) et les cotisations supplémentaires au Régime de pensions du Canada (RPC2). Ces modifications apparaissent dans la fenêtre Enregistrements des employés. Sur les avis de versement et dans les rapports, les montants de RPC comprennent à la fois le RPC et le RPC2.7  Vous devez avoir un plan de services comprenant la paie.

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Calculs supplémentaires pour les cotisations au RRQ et modifications liées à l’âge

Comme pour le RPC2, vous pouvez désormais voir des calculs distincts pour les cotisations au Régime de rentes du Québec (RRQ) et les cotisations supplémentaires au Régime de rentes du Québec (RPQ2). Ces modifications sont reflétées dans la fenêtre Enregistrements des employés. Sur les avis de versement et dans les rapports, les montants de RRQ comprennent à la fois le RRQ et le RRQ2.

Lorsqu’un employé atteint l’âge de 72 ans, il cesse de cotiser au RRQ à compter du 1er janvier de l’année civile suivante.8  Vous devez avoir un plan de services comprenant la paie.

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Améliorations de la paie

Faites le suivi et gérez vos dépenses et vos obligations en matière de paie

Avec un nombre supplémentaire de revenus et de retenues, ainsi que de types de retenues disponibles dans les paramètres de paie, Sage 50 vous offre la flexibilité de traiter la paie en toute confiance.10  Vous devez avoir un plan de services comprenant la paie.En savoir plus sur la configuration des revenus et des retenues sur salaire

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